- Obtenga las herramientas prácticas para crear e integrar equipos de alto rendimiento que le permitan elevar la productividad empresarial.
- Analice como los equipos a diferencia de los grupos son creados con el concepto de efectividad, orientados a resultados.
- Genere un ambiente de confianza que facilite la comunicación, fomente la colaboración y el compromiso de equipo.
Ejecutivos interesados en accionar el compromiso y la integración de equipos de alto rendimiento en su organización, así como, en mejorar las relaciones interdepartamentales a través de la comunicación y el trabajo en equipo.
Doctorado en Psicología Organizacional, cuenta con diversas certificaciones entre las que destacan; certificación en Coaching Ejecutivo en Gestión Ontológica por el Centro de Especialización CEGO y certificación en Coaching de Equipo por la Escuela Europea de Coaching (EEC).
Ha colaborado como docente en diversas universidades mexicanas, así como extranjeras y como conferencista en congresos en América Latina. Desde hace algunos años aplica las metodologías Lego© Serious Play Empresarial, Design Thinking (Business Model Canvas Empathy Map) y el modelo DISNEY.
Ha desarrollado programas con gran éxito para diversas organizaciones en México, Sudamérica y Europa en temas como: Inteligencia Emocional, Motivación, Comunicación, Integración de Equipos de Trabajo, Planeación Estratégica, Administración del Tiempo, Liderazgo, Servicio al Cliente, Técnicas de Ventas entre otros.
Actualmente se desempeña como consultor y facilitador con experiencia de más de 20 años especializándose en las áreas de Desarrollo Humano, Ciencias de la Comunicación, Psicología Humanista y Organizacional.
Engagement: Compromiso en Equipos de Alto Desempeño
1.- Por qué es mejor trabajar en equipo
2. Características de un equipo de trabajo de alto desempeño
3. 10 pasos para obtener resultados en los equipos de trabajo
4. Por qué los equipos fallan
5. Las 5 disfunciones de los equipos de trabajo
6. Cómo superar las 5 disfunciones
7. Tipos de personalidad
8. La comunicación efectiva como base del trabajo en equipo
9. Tomar decisiones en equipo: el consenso
10. Cómo llegar al consenso
11. Sacar provecho de la diversidad
12. También cooperación, no sólo competencia
13. Sostener reuniones productivas
14. Sobre el manejo de conflictos y soluciones de problemas
15. Engagement: compromiso, cumplimiento y accountability.
16. Técnicas para logar la accountability
17. Conclusiones y plan de acción
Inversión:
Promoción de pronto pago
Forma de Pago: Depósito, Transferencia, Tarjeta de Crédito, Cheque y Efectivo
Material de trabajo
Servicio de café continuo
Comida en restaurantes de prestigio
Diploma Torres Capacita
Estacionamiento
Apoyo y asesoría post-curso
Empresa registrada ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social* Nota: Con el fin de ofrecerle un servicio personalizado y de calidad, nuestros grupos son de cupo limitado.